Mehr Resilienz für Mitarbeitende, Führungskräfte und Unternehmen

Herzlich willkommen, ich bin Martin Hubal (Master of Public Health & Diplom-Ökonom)

Ihr Experte für Resilienz!

Ich biete Ihnen eine Win-win-Situation für Ihr Unternehmen. Resiliente Unternehmen sind attraktiver und effizienter! Resiliente Mitarbeitende leistungsfähiger, engagierter und gesünder!

Mein Kernthema ist die Resilienzförderung. Ich unterstütze Sie bei Ihrem Win-win!

Resilienzförderung bedeutet in erster Linie Kompetenzen aufbauen, Potenziale und Ressourcen zu entfalten. Belastungen und mentale Blockaden abzubauen und eine angstfreie Kultur des Wohlbefindens und gesunder Führung zu entwickeln. Dann stimmt auch die Performance!

Resiliente Menschen bewältigen Krisen und Belastungen besser und können auf persönliche oder soziale Ressourcen zurückgreifen. Resiliente Organisationen sind anpassungsfähiger und robuster im Umgang mit unerwarteten Ereignissen, „Fehlern“ oder Krisen. Resilienz ist die Veränderungs- und Gesundheitskompetenz des 21. Jahrhunderts.

Sie wollen

leistungsfähige, motivierte und gesunde Mitarbeitende?

mental und emotional starke Führungskräfte entwickeln?

psychische Belastungen und Stress abbauen und gut managen?

ein attraktives Unternehmen, Mitarbeitende binden und gewinnen?

Angebote

Resilienztraining für Führungskräfte und Mitarbeitende

Resilienz- & Life-Coaching 1:1

Vorträge

Beratung „resilientes Unternehmen“ & Psychische Gefährdungsbeurteilung

Resilienz für Teams

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Resilienzförderung – eine Seminaraufnahme

Warum ist Resilienz für Menschen und Unternehmen so wichtig?

Wie kann man Resilienz bei Mitarbeitern und Führungskräften stärken?

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