Bessere Zusammenarbeit und Potentialentfaltung durch mehr Resilienz im Team!

In meiner langjährigen Tätigkeit als Berater in der Organisationsentwicklung und Teamcoach, habe ich oft Teams erlebt, die wenig Bewusstsein über ihre Ressourcen hatten und schlecht organisiert oder geführt waren. Symptomatisch in solchen Teams war das Empfinden hoher psychische Belastungen durch einzelne Mitarbeitende. Zum anderen gelang es nur schwer gemeinsam zu lernen, zu verändern und zu verbessern. Manchmal hatte sich ein „Opferlied“ etabliert, das immer wieder hervorgeholt wurde, wenn etwas schlecht lief – verändert hat dies nie etwas! Es war mehr nebeneinander als miteinander und die Stimmung konnte besser sein.

Ich unterstütze Sie als Teamcoach, psychische Belastungen abzubauen und Arbeit und Führung besser zu organisieren und zu entwickeln!

Entdecken Sie mit Ihrem Team Ressourcen und Potentiale und werfen Sie alte hinderliche Denkmuster über Bord. Finden Sie einen neuen, wertschätzenden Umgang miteinander. Machen Sie Ihr Team resilienter – flexibler und krisensicherer!

  •  Teams profitieren von meiner Arbeit durch eine bessere Performance, Veränderungsbereitschaft und größere Attraktivität
  • Teammitglieder und Führungskräfte profitieren durch mehr Zufriedenheit und Arbeitsfreude sowie eine bessere Gesundheit.

Was Sie von mir erwarten können:

Ausgesuchte Themen zur Entwicklung resilienter Teams:

Führung
Lernen und Fehlerkultur
Wertschätzung und respektvoller Umgang
Abbau von Belastungen, Ressourcen und Prozessoptimierung
Commitment und Verantwortung
Sinn, Werte und Motivation
Achtsamkeit und Selbstfürsorge
Kreativität und Innovation
Menü