In meiner langjährigen Tätigkeit als Berater in der Organisationsentwicklung und Teamcoach, habe ich oft Teams erlebt, die wenig Bewusstsein über ihre Ressourcen hatten und schlecht organisiert oder geführt waren. Symptomatisch in solchen Teams war das Empfinden hoher psychische Belastungen durch einzelne Mitarbeitende. Zum anderen gelang es nur schwer gemeinsam zu lernen, zu verändern und zu verbessern. Manchmal hatte sich ein „Opferlied“ etabliert, das immer wieder hervorgeholt wurde, wenn etwas schlecht lief – verändert hat dies nie etwas! Es war mehr nebeneinander als miteinander und die Stimmung konnte besser sein.
Bessere Zusammenarbeit und Potentialentfaltung durch mehr Resilienz im Team!
Ich unterstütze Sie als Teamcoach, psychische Belastungen abzubauen und Arbeit und Führung besser zu organisieren und zu entwickeln!
Entdecken Sie mit Ihrem Team Ressourcen und Potentiale und werfen Sie alte hinderliche Denkmuster über Bord. Finden Sie einen neuen, wertschätzenden Umgang miteinander. Machen Sie Ihr Team resilienter – flexibler und krisensicherer!
- Teams profitieren von meiner Arbeit durch eine bessere Performance, Veränderungsbereitschaft und größere Attraktivität
- Teammitglieder und Führungskräfte profitieren durch mehr Zufriedenheit und Arbeitsfreude sowie eine bessere Gesundheit.
Was Sie von mir erwarten können:
Im Rahmen eines Gespräches über Anlass und Bestandsaufnahme, entwickeln wir gemeinsam ein Workshop- bzw. Coaching-Konzept für Ihr Anliegen.
Alle sind eingeladen, jeder Beitrag wird wertgeschätzt!
Daran werde ich Sie erinnern (frei nach Paul Watzlawick):
Wenn du immer wieder tust,
was du schon immer getan hast,
dann wirst du immer wieder das bekommen,
was du immer schon bekommen hast.
Wenn du etwas anderes haben willst,
musst du etwas anderes tun.
Und wenn das, was du tust, dich nicht weiterbringt,
dann tu etwas völlig anderes –
statt mehr vom gleichen Falschen.
Konzentration auf das was gelingt, Stärken, Potentiale, möglichst stressfreies Lernen! In Problemen und Krisen – Hinweise für Lösungen und Lösungswege erkennen.